На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии (информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети "Интернет", находящихся на территории Российской Федерации)

Новости, события, факты

147 263 подписчика

Свежие комментарии

  • Любовь Кулик
    Да никто ему ухо не резал,это СМИ придумали.. Стреляли по машине,вот и ранило зверушку.«Ухо»
  • Александр Зиборов
    Вице-спикер Госдумы Пётр Толстой назвал национальные диаспоры и общины легализованными мафиозными структурами. Таким ...Наша часть вины в...
  • Александр Зиборов
    Россияне мечтают, чтобы гости уважали хозяев, их традиции, обычаи, культуру и веру, но этого как не было, так и нет. ...Наша часть вины в...

Молодежь хочет счастливо и красиво жить. Сразу

Наткнулся на интересный пост на Пикабу:



Что можно было бы сказать парню, будь я рядом?

Какие "поиски себя" бл*дь? Вы оба потеряли хорошую работу, в погоне за эфемерным благополучием и комфортом, и в итоге упали в долговую яму. Тебе 22 года, ты чего хочешь то, дом, яхту, свой бизнес? Да с хера ли? Ты сын чиновника? Или может быть олигарха? Нет? Вперед, на ржавые мины! Пахать и плакать!

Судя по тексту работать ты можешь и умеешь. Выбирай отрасль, начинай работать, с тем, чтобы к 27-30 годам стать отличным специалистом в своей отрасли и идти выше. Толковые люди всегда нужны и на низовых должностях их держать никто не будет. Спецов всегда не хватало, их сейчас не хватает, их всегда будет мало. У меня есть друзья - директора заводов, которые начинали с простого токаря, и дальше росли до мастера и начальника цеха. А потом обучение в Москве и топовая должность. Есть IT директора и руководители крупных фирм с которыми мы когда-то вместе программировали на 1С. Есть сварщик экстра-класса, с кучей патентов, вообще работает два-три месяца в году, остальное время то в Норвегии рыбачит, то еще где. Есть даже владелец крупной цветочной фирмы, в прошлом отличный электрик-профи, такой вот пердимонокль.

Не бывает чудес. Никто не сидит в Москве, глядя в небо мечтательно "вот бы найти паренька лет так 20, без образования, и сразу ему зарплаты отвалить под миллион, дать путевку в жизнь".

Ровно о том же новый материал от Делового квартала, где топ-менеджер федеральной компании говорит о сложностях при найме сотрудников:

- Во-первых, на работных сайтах размещено огромное количество резюме людей без опыта, у которых сформированы вполне конкретные высокие ожидания по оплате. Эти ожидания космические! Опыт работы — 0 дней и 0 часов, а готовы работать от 50.000, меньше не предлагать. Например, я предлагал соискателям без опыта зарплату 43 тыс. руб., но не сразу, а после двух месяцев испытательного срока, во время которого они получают 30 тыс. руб. Вы думаете, хоть кто-то согласился? «Меньше, чем за 50 тыс. руб., не пойду», — говорили они. На резонный вопрос: «Почему?» на той стороне трубки отвечают гениально: «Я же в институте отучился, у меня высшее образование, мне за аренду квартиры платить и еще чтобы деньги оставались на жизнь». Просто кричать хочется. Почему люди без опыта работы считают, что после института они становятся ценными кадрами и могут самостоятельно определять свою цену на рынке труда?

- Второй момент: молодым кандидатам принципиально, чтобы место работы находилось рядом с домом, либо дорога до работы занимала 10 минут. Звоню я девушке-кандидату, она меня спрашивает: «Где вы находитесь?», я отвечаю, что в центре города, на что она быстро отвечает: «Ой, нет. Я живу на ЖБИ». Я тоже живу на ЖБИ, и что! Очень многие молодые соискатели сразу в резюме прописывают условия: «не готов к активным продажам», «не готов к холодным звонкам». То есть они очень четко знают, какая денежная мотивация их устроит и какую работу им будет комфортно выполнять. Это здорово, конечно. Удачного поиска!

- По этой причине я даже не вижу смысла приглашать на собеседование молодых людей до 23 лет, у них в голове непонятно что, они не готовы к долгосрочному сотрудничеству, они лелеют мечту о своем деле: хотят прийти, научиться и открыть что-то свое. А мне нужен сотрудник, который будет хорошо и долго работать, а я за это буду ему хорошо и стабильно платить.


Статья полностью: https://ekb.dk.ru/amp/news/237126613

Заметьте, автору поста на Пикабу 22 года, топ-менеджер говорит о молодежи до 23 лет.

Вот это вот нежелание любых сложностей (хочу работу рядом с домом и без звонков) с одновременным требованием зарплаты в 50к после института удивляет конечно. В 21 год, окончив институт, я тратил на дорогу 4 часа в день, работая в аудиторской фирме. Зарплаты там первые 3 месяца не было вообще. Мы разгружали вагоны, выполняли самую черную работу на стройках, ломая стены и загружая обломки в грузовики без какого либо оборудования кроме кувалды и лома и и даже минимальных защитных средств вроде респираторов (нас тогда кинули на деньги, что особенно расстраивает). Несколько лет назад я осенью красил заборы и парковки, таская за собой 100-килограммовый компрессор с мотком электрокабеля и шлангов к краскопультам, мы замерзали так, что водка не брала, а по окончании работы после часа в горячей ванной пальцы едва-едва начинали разгибаться. А еще недавно мы чистили вентиляцию, гибким валом, в пыли и грязи, болтаясь на хлипкой лестнице под высоким потолком. А мне не разу не 22 года )))

Не бывает чудес. Хочешь жить, содержать семью - надо работать. Хоть в России, хоть в США, хоть в Европе, хоть в Африке, без разницы. А все эти "поиски себя" - они как раз от благополучия, когда можешь позволить себе годами жить у родителей за их счет, или тянуть с них деньги. Мы вот в "святые 90-е" не могли.

P.S. Кстати, я вот дал ссылку на Деловой Квартал, а это ИД Абак-пресс, куда я пришел программистом, а ушел спустя несколько лет руководителем отдела автоматизации. Настолько тесен мир )))

 
Ссылка на первоисточник

Картина дня

наверх