Каждый пятый работник Тулы гордится своей работой!

Респонденты поясняют, что хвалятся в первую очередь потому, что их переполняют эмоции – и с этим ничего не поделаешь. Тем не менее, есть и такие, для кого бахвальство – повод утереть нос коллегам или возможность не ударить в грязь лицом, когда другие начинают в красках рассказывать о своем офисе, коллективе или компании.

Примечательно, что больше всего любят хвастаться работой представители сферы искусств, маркетологи, специалисты по управлению персонала, а реже всего – представители автобизнеса.

Однако 70% туляков не хвастаются своей работой. Почти половина из них не делает этого, потому что не привыкла так поступать, треть с сожалением отмечает, что хвастаться в их работе просто нечем, а каждый пятый считает такое поведение неприличным.

По данным опроса на сайте hh.ru, работники испытывают чувство гордости несколько чаще, чем желание похвастать, особенно когда речь заходит о задачах, которыми они занимаются (59%), или коллективе (54%). Сотрудники гордятся также брендом компании (49%), должностью (48%), офисом (36%) и руководителем (33%). Причем, топ-менеджеры гордятся своей должностью чаще, чем представители других карьерных ступеней. А чего стыдятся работники? В первую очередь компенсаций и бенефитов (ДМС, фитнес, питание и пр.), которые приняты в компании (20%). А каждый десятый стыдится своего руководителя (11%).