Ищешь работу? Сыграй!

FunkyJob.ru совместно с компанией JT International разработали новый способ трудоустройства с помощью онлайн игр!

Представьте, что вы можете, не выходя из-за компьютера, проработать день в компании, в которую хотите устроиться. Более того, вы сможете проверить, действительно ли вы соответствуете требованиям вакансии.

Самое приятное, что все бизнес-кейсы представлены в виде игры, поэтому  проверить свои способности и навыки вам предстоит в интересной и увлекательной форме.

Портал FunkyJob.ru впервые представляет подобную онлайн игру - Marketing Freestyle. Ее сюжет отражает рабочий день торгового представителя и супервайзера компании Japan Tobacco International (JTI). После регистрации игрок получает виртуальный Ford Focus и отправляется на нем выполнять разнообразные задания: от расстановки рекламной продукции компании на витринах киосков и магазинов до ведения переговоров с порой неуступчивыми представителями торговых точек. Словом, в основе игры - типичные ситуации, с которыми можно столкнуться на реальной работе.

Правильность действий игрока оценивается в баллах. В случае успешного прохождения игры и небольшого тестирования, он получает возможность повысить уровень мастерства на проводимом однодневном круглом столе в офисе компании JTI, с участием экспертов в области продаж, которыми являются сотрудники JT International. По результатам интервью, проводимого уже после круглого стола, игроку могут сделать предложение о работе.

«При создании игры, мы провели ряд глубинных интервью с представителями HR-подразделения компании, торговыми представителями и супервайзерами.

Наш специалист даже протестировал работу торгового представителя на себе: в течение одного дня он ездил с сотрудниками компании по торговым точкам, записывал реальные ситуации, часть из которых нашли отражение в игре. Но, конечно, в ней немало и чисто игровых, фановых ситуаций. Не будем раскрывать все карты. Просто нажмите Play», - говорит менеджер проекта Ольга Белошапка.

Такая возможность проверить себя, получить профессиональные навыки/рекомендации  сотрудников компании, а также перспектива трудоустроиться была позитивно встречена пользователями портала FunkyJob.ru. Только за первые несколько дней в игру сыграло несколько тысяч человек.

«В планах - запуск целой серии подобных симуляторов. Со стороны наших клиентов есть немалый интерес к подобным инновационным разработкам. Думаю, что кризис здесь нам не помеха, поскольку такой способ отбора сотрудников серьезно экономит средства компании на привлечение и отбор соискателей. Во-первых, сама игра легко может быть использована для вирусного маркетинга. Во-вторых, предварительный отбор соискателей происходит на основе результатов игры», - рассказывает вице-президент по развитию портала FunkyJob.ru Марк Шерман.