На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии (информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети "Интернет", находящихся на территории Российской Федерации)

Новости, события, факты

147 522 подписчика

Свежие комментарии

  • Sergiy Che
    ...пытался сравнивать ублюдок Геннадий (но и тут льстил себе непомерно))"Браво, Вольфович...
  • Natalija Osminina
    Какой осенью, какая наступательная... Неужели непонятно, что Россия не пойдет дальше 4-х областей. США предложат ей м...Инициативный миро...
  • Алексей Тан
    Но! это же не Я!... а ты инородка, начинаешь критиковать, Российскую (Русскую) власть... или что то не так!?.Россия приостанов...

Генеральный директор «Запорожстали» Ростислав Шурма: «Мы делаем ставку на молодежь»

Новейшая история металлургического комбината «Запорожсталь» во главе с его новым генеральным директором Ростиславом Игоревичем Шурмой, возглавившим предприятие 30 июля 2012 года

За день до 79-й годовщины предприятия, 15 ноября, на комбинате «Запорожсталь» открылась 39-я Международная научно-техническая конференция молодых специалистов

В течение двух дней с докладами выступали работники металлургических предприятий Украины, России и Беларуси, студенты и молодые ученые профильных вузов и институтов нашей страны

Молодые специалисты металлургических предприятий не только Украины, но зарубежные всегда с удовольствием приезжают в Запорожье.

Ведь подобная конференция — это прекрасная возможность обменяться опытом, познакомиться с новыми технологиями, в конце концов повысить свой профессиональный уровень и сделать весомую заявку на дальнейший успешный карьерный рост.

На торжественном открытии конференции в ДК Металлургов генеральный директор «Запорожстали» Ростислав Шурма, приветствуя участников этого научно-технического форума, говорил о роли молодежи в металлургической отрасли. Кроме того, что это базовая отрасль нашей экономики, она также консервативна — основные технологии не меняются десятилетиями. Но в то же время металлургам не выжить без постоянных локальных операционных улучшений. И в этом основная ставка — на молодых специалистов. У них много энтузиазма, острый и пытливый ум, нерастраченные способности принимать оригинальные, нестандартные и действенные решения. Короче, молодежь на предприятии — это мощный катализатор, позволяющий успешно проводить необходимые изменения.

О том, что на «Запорожстали» делается ставка на молодежь, говорят, по словам Ростислава Шурмы, все основные назначения за последние два-три месяца, с момента прихода на предприятие нового руководства — все начальники цехов и структурных подразделений на 90 процентов это молодые люди возрастом до сорока лет. У них огромный потенциал. И руководство комбината, давая шанс молодым, верит в них и в то, что этот потенциал будет полностью раскрыт.

- Вы получили отличное образование. А в своей сегодняшней работе должны объединить тот фундамент знаний и опыта, который накоплен десятилетиями нашей инженерной школой на наших заводах, и ваш свежий ум и незашоренный взгляд.

Я хочу пожелать вам, чтобы приходя каждый день на работу, вы не просто действовали по инструкциям, установленным правилам и установившимся догмам, но и всегда задавали себе вопросы. Почему так? А как можно сделать лучше? Как можно более эффективно организовать тот или иной процесс?

Такой подход, поверьте, работает. Благодаря именно такому подходу к работе, благодаря вашим усилиям мы за последние три месяца смогли сделать огромный прорыв. Не только в производственных, но и в финансовых показателях. И даже, считаю, в нашем мировоззрении и восприятии действительности.

Ростислав Шурма пожелал участникам научно-технической конференции плодотворной работы и вдохновения. Ну, и конечно, удовольствия от общения.

Дмитрий Шилин "Индустриальное Запорожье" Фото Александра Прилепы

Картина дня

наверх