Согласно исследованию, проведенному службой HeadHunter, у 45% опрошенных сотрудников тульских компаний был опыт работы с родственниками. (18% работали с родителями, 14% с супругами, 5% с сестрами и братьями). Каждый третий из них признался, что с родственниками работать сложно. Подавляющее большинство объясняют это тем, что семейные отношения мешают строить совместную работу.
В частности, 28% не готовы выражать родственникам недовольство, а 23% подавлены тем, что родственник всегда будет ждать поблажки. Каждый пятый опасается быть под начальством родственника, потому что это сразу вызывает подозрения.Выбирая себе коллегу, почти половина опрошенных туляков предпочтут родственнику чужого человека, и только 10% поступят наоборот. С чужими людьми предпочтут работать, в первую очередь люди, чья профессия связанна с регулярным стрессом – юристы, HR-специалисты, секретари и финансисты. При этом госслужащим принципиально работать с родными людьми. Родственника среди них предпочтет каждый пятый опрошенный.
Стоит отметить, что каждый второй опрошенный (47%) негативно относится к факту появления в его компании родственника коллеги, и только 16% это одобряют.
Свежие комментарии