Большинство тульских ТОП-менеджеров – мужчины

Служба исследований компании HeadHunter проанализировала резюме ТОП-менеджеров Тулы, размещённых на сайте hh.ru и выявила гендерный состав соискателей в профобласти «высший менеджмент», популярные специализации и зарплатные ожидания. Анализ резюме показал, что на руководящих позициях в компаниях Тулы работает значительно больше мужчин, чем женщин. В регионе их соотношение составляет 86% к 14%.

Отличаются и сферы, в которых руководят мужчины и женщины. Так выглядит ТОП-5 специализаций по количеству резюме:

Мужчины-руководители:

• продажи;
• производство, технологии;
• администрирование;
• управление малым бизнесом;
• строительство, недвижимость.

Женщины-руководители:

• продажи;
• администрирование;
• управление персоналом, тренинги;
• управление малым бизнесом;
• управление закупками.

Традиционно по количеству резюме лидирует сфера продаж, это связано с необходимостью для каждой компании реализовывать свои услуги и продукты.

Что касается заработных плат, то, как и ожидалось, женские запросы заметно скромнее мужских: 62 тыс. и 95 тыс. рублей соответственно. Это средний размер заработной платы, которую хотели бы руководители нашего города. При этом 0,8% резюме женщин-руководителей и 2,1% руководителей мужчин хотели бы получать зарплату свыше 300 тыс. рублей в месяц.